실업급여 수급 중 재취업 시 남은 급여는 어떻게 되나요?

실업급여(구직급여) 수급 중 재취업하게 되면 원칙적으로 구직급여 지급은 중단되지만, 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수의 2분의 1 이상을 남기고 재취업한 경우에는 '조기재취업 수당'을 신청할 수 있습니다.

조기재취업 수당 주요 요건

• 잔여 급여일수: 재취업일 전날 기준으로 남은 구직급여 지급일수가 전체 소정급여일수의 2분의 1 이상이어야 합니다.
• 고용 유지: 재취업한 사업장에서 12개월 이상 계속하여 고용되거나, 스스로 영리를 목적으로 하는 사업을 12개월 이상 계속하여 영위해야 합니다.
• 수급 제한: 최종 이직 당시의 사업주에게 재고용되거나, 실업 신고일 이전에 채용이 약속된 경우 등은 지급 대상에서 제외됩니다.

수당 산정 및 신청

• 금액: 미지급된 구직급여 일수의 2분의 1에 해당하는 금액을 지급합니다.
• 신청 기한: 재취업한 날 또는 사업을 시작한 날부터 12개월이 지난 다음 날부터 3년 이내에 관할 고용센터에 청구해야 합니다. (단, 이직일 당시 65세 이상인 경우 재취업일부터 신청 가능)
• 제출 서류: 재직증명서, 근로계약서 등 고용 사실을 증명할 수 있는 서류를 첨부하여 신청해야 합니다.

재취업 사실은 반드시 고용센터에 신고해야 하며, 조기재취업 수당 요건을 충족하지 못하더라도 재취업한 기간에 대해서는 구직급여가 지급되지 않으므로 실업인정일에 취업 사실을 정확히 신고하시기 바랍니다.