실업급여 수급 요건인 180일은 근무 첫날부터 마지막 근무일까지의 기간을 그대로 세면 되나요?

구직급여 수급 요건인 피보험 단위기간 180일은 단순히 근무 첫날부터 마지막 근무일까지의 전체 기간을 세는 것이 아니라, 보수 지급의 기초가 된 날(유급 처리된 날)만을 합산하여 계산합니다.

따라서 실제 근무한 날뿐만 아니라 유급 휴일, 유급 휴가 등 보수가 지급된 날을 모두 포함하여 산정하며, 무급 휴일이나 무급 휴직 기간 등 보수가 지급되지 않은 날은 제외됩니다. 구체적인 계산 방법은 다음과 같습니다.

1. 보수 지급의 기초가 된 날 합산: 피보험기간 중 임금을 목적으로 근로를 제공하고 보수를 받은 날을 합산합니다.
2. 피보험 단위기간 산정: 최종 이직 당시의 사업장에서의 피보험 단위기간뿐만 아니라, 기준기간(이직일 이전 18개월) 내의 다른 사업장에서의 피보험 단위기간도 합산하여 180일 이상인지 확인합니다.
3. 주의사항: 이전에 구직급여를 받은 사실이 있다면, 그 구직급여와 관련된 피보험자격 상실일 이전의 피보험 단위기간은 합산 대상에서 제외됩니다.

단순히 재직 기간 전체를 일수로 계산하는 것이 아니므로, 정확한 단위기간 확인을 위해서는 고용보험 홈페이지 등을 통해 본인의 피보험 단위기간을 조회해 보시는 것을 권장합니다.