산재 근로자를 원직 복귀시킨 사업주가 받을 수 있는 지원금은 무엇인가요?

산재 근로자를 원직 복귀시킨 사업주가 받을 수 있는 주요 지원금은 직장복귀지원금, 직장적응훈련비, 재활운동비가 있습니다.

1. 직장복귀지원금

장해급여를 받은 근로자(장해 1~12급)를 원직에 복귀시켜 6개월 이상 고용을 유지한 경우, 사업주가 지급한 임금의 일부를 지원합니다.

• 지원 금액: 장해등급에 따라 월 45만 원에서 최대 80만 원까지 차등 지원합니다.
  • 1~3급: 월 80만 원
  • 4~9급: 월 60만 원
  • 10~12급: 월 45만 원
• 지원 기간: 최대 12개월 이내

2. 직장적응훈련비

장해급여자가 직무 수행이나 직무 전환에 필요한 훈련을 받을 수 있도록 사업주가 훈련을 실시한 경우 지원합니다.

• 지원 금액: 실제 훈련 비용을 지원하며, 월 최대 45만 원 한도입니다.
• 지원 기간: 최대 3개월 이내

3. 재활운동비

신체 능력 회복을 위한 재활운동을 실시한 사업주에게 지원합니다.

• 지원 금액: 월 최대 15만 원 한도입니다.
• 지원 기간: 최대 3개월 이내

4. 유의사항 및 제한

• 청구 시기: 원직 복귀일로부터 1개월이 지난 후에 관할 근로복지공단 지사에 청구할 수 있습니다.
• 지급 제한: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 고용장려금을 이미 받고 있거나, 다른 법령에 따라 유사한 지원금을 받는 경우 중복 지원이 제한되거나 차액만 지급될 수 있습니다.
• 부정수급: 거짓이나 부정한 방법으로 지원금을 받은 경우 2배의 금액이 징수될 수 있으니 주의가 필요합니다.

구체적인 신청 절차와 서류는 사업장 소재지 관할 근로복지공단 지사에 문의하시거나 고용24 홈페이지를 통해 확인하시기 바랍니다.