조기재취업수당은 재취업 후 월급이 600만원 이상인 경우에도 받을 수 있나요?

조기재취업수당은 재취업한 직장의 임금액이 고용노동부 장관이 고시하는 금액 이상인 경우 지급받을 수 없습니다. 2026년 8월 현재 적용되는 지급 제외 대상 임금액은 월 574만 원입니다.

따라서 재취업 후 월급이 600만 원이라면 고시된 기준 금액인 574만 원을 초과하므로, 다른 요건을 모두 충족하더라도 조기재취업수당을 지급받을 수 없습니다.

조기재취업수당을 받기 위해서는 임금액 기준 외에도 다음 요건을 모두 충족해야 합니다.

• 재취업 시점: 실업 신고일로부터 14일이 지난 후 재취업해야 합니다.
• 잔여 소정급여일수: 재취업한 날 전날을 기준으로 소정급여일수의 2분의 1 이상을 남기고 재취업해야 합니다.
• 고용 기간: 12개월 이상 계속하여 고용되어야 합니다(이직일 당시 65세 이상인 경우 6개월 이상).
• 기타 제한: 최종 이직한 사업주에게 재고용되거나, 실업 신고 전 채용이 약속된 경우 등은 지급 대상에서 제외됩니다.

재취업한 직장의 임금액이 기준을 초과하는지 여부는 세전 급여를 기준으로 판단하며, 구체적인 고시 금액은 노동시장 여건에 따라 연도별로 변경될 수 있으므로 신청 시점의 최신 고시를 확인하시기 바랍니다.