법인 통장기장에서 국민건강보험료와 고용보험료는 예수금 계정으로 처리하나요?

급여 지급 시 근로자가 부담하는 국민건강보험료와 고용보험료는 '예수금' 계정으로 처리하는 것이 원칙입니다.

법인(원천징수의무자)은 근로자의 급여에서 4대 보험료 중 근로자 부담분을 미리 공제하여 보관하고 있다가, 이를 공단에 대신 납부해야 합니다. 이때 회사가 일시적으로 보관하는 금액을 부채 계정인 '예수금'으로 기록합니다.

회계 처리 시 유의사항:

1. 근로자 부담분 (예수금): 급여 지급 시 공제한 금액은 '예수금'으로 처리하며, 이는 회사가 근로자를 대신해 납부해야 할 부채입니다.
2. 회사 부담분 (비용): 회사가 추가로 부담하는 4대 보험료는 '예수금'이 아니라 '세금과공과' 또는 '복리후생비' 계정으로 처리하여 당기 비용으로 계상합니다.
3. 산재보험료: 산재보험료는 전액 회사가 부담하므로 근로자 부담분인 '예수금'이 발생하지 않으며, 납부 시 전액 '보험료' 등의 비용 계정으로 처리합니다.

분개 예시 (급여 지급 시):

• (차변) 급여 XXX / (대변) 예수금(건강보험, 고용보험 등) XXX, 보통예금(실수령액) XXX

분개 예시 (보험료 납부 시):

• (차변) 예수금(근로자 부담분) XXX, 복리후생비/세금과공과(회사 부담분) XXX / (대변) 보통예금 XXX

실무적으로는 예수금 계정의 잔액을 관리하기 위해 '국민연금예수금', '건강보험예수금', '고용보험예수금' 등과 같이 계정과목을 세분화하여 관리하면 더욱 정확한 기장이 가능합니다.