퇴직금 추계액 산정 시 육아휴직자도 포함되나요?

퇴직금 추계액 산정 시 육아휴직 중인 근로자도 퇴직급여 지급 대상에 포함하여 산정해야 합니다. 퇴직급여제도는 근로자의 계속근로기간을 기준으로 하며, 육아휴직 기간은 법령에 따라 근속기간에 포함되기 때문입니다.

퇴직금 추계액 산정 시 유의사항

• 근속기간 포함: 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되므로, 퇴직금 산정을 위한 계속근로연수 계산 시 해당 기간을 제외하지 않습니다.
• 평균임금 산정 시 제외: 다만, 퇴직금 산정의 기초가 되는 '평균임금'을 계산할 때는 육아휴직 기간과 그 기간 중 지급된 임금을 산정 기간 및 임금 총액에서 제외합니다. 이는 휴직으로 인해 평균임금이 낮아지는 것을 방지하여 근로자를 보호하기 위함입니다.
• 퇴직급여충당금 설정: 법인세법상 퇴직급여충당금이나 퇴직연금 부담금의 손금산입 한도를 계산할 때도, 육아휴직자를 포함한 재직자 전원을 대상으로 퇴직급여 추계액을 산정하는 것이 원칙입니다.

따라서 육아휴직 중인 근로자라 하더라도 퇴직급여 지급 의무가 면제되는 것은 아니며, 퇴직 시점의 평균임금 산정 방식에 따라 퇴직금을 계산하여 지급해야 합니다.