휴업수당 산정 시 기준이 되는 평균임금은 세전 금액을 의미하는 것인가요?

평균임금은 근로자에게 지급된 임금 총액을 기준으로 산정하므로, 세금과 사회보험료를 공제하기 전의 세전 금액을 의미합니다.

평균임금 산정 기준

• 임금의 범위: 근로기준법상 임금은 사용자가 근로의 대가로 지급하는 모든 금품을 말하며, 평균임금 산정 시에는 이러한 임금 총액(세전)을 기준으로 합니다.
• 산정 방식: 평균임금은 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
• 제외 항목: 임시로 지급된 임금, 수당 및 통화 외의 것으로 지급된 임금은 원칙적으로 평균임금 산정 시 임금 총액에서 제외되나, 고용노동부장관이 정하는 것은 포함될 수 있습니다.

유의사항

• 평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 재해보상금 등을 산정하는 기초가 되며, 산정된 평균임금이 해당 근로자의 통상임금보다 적을 경우에는 그 통상임금액을 평균임금으로 합니다.
• 휴업수당 산정 시 평균임금의 70%가 통상임금을 초과하는 경우 통상임금을 기준으로 지급할 수 있는 예외가 있으므로, 구체적인 산정 시에는 본인의 임금 구성 항목을 확인하시기 바랍니다.