업무상 재해로 인한 요양 기간 중 임금은 어떻게 보상받나요?

업무상 재해로 요양 중인 근로자는 근로기준법 및 산업재해보상보험법에 따라 휴업급여를 통해 임금 손실을 보상받을 수 있습니다.

휴업급여의 보상 기준

• 보상 내용: 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위해 취업하지 못한 기간에 대하여 평균임금의 70%에 상당하는 금액을 지급합니다.
• 지급 요건: 요양으로 인해 취업하지 못한 기간이 3일을 초과해야 합니다.
• 저소득 근로자 특례: 산정된 1일당 휴업급여액이 최저 보상기준 금액의 80%보다 적은 경우 등 특정 요건을 충족하면 평균임금의 90%까지 지급되거나 최저 보상기준 금액이 적용될 수 있습니다.

유의사항

• 부분휴업급여: 요양 중이라도 의사의 소견에 따라 단시간 취업이 가능한 경우, 취업한 날에 대해서는 평균임금에서 취업한 날의 임금을 뺀 금액의 80%를 지급받을 수 있습니다.
• 재요양 시: 재요양을 받는 경우에는 재요양 당시의 임금을 기준으로 산정한 평균임금의 70%를 지급받습니다.
• 비과세 혜택: 산업재해보상보험법에 따라 지급받는 휴업급여는 소득세가 부과되지 않는 비과세 소득입니다.

업무상 재해로 인한 요양 기간 중의 휴업급여는 근로복지공단에 청구하여 지급받게 되며, 구체적인 평균임금 산정이나 본인의 상황에 따른 정확한 지급액은 근로복지공단을 통해 확인하시기 바랍니다.