일용직 근로자의 공단 신고는 15일까지, 지급명세서 제출은 다음 달 말일까지 하는 것이 맞나요?

일용근로자에 대한 신고는 고용보험법에 따른 근로내용 확인신고(공단 신고)와 소득세법에 따른 일용근로소득 지급명세서 제출로 구분되며, 말씀하신 기한은 원칙적으로 맞습니다.

1. 근로내용 확인신고(공단 신고)

   • 제출 기한: 근로를 제공한 달의 다음 달 15일까지 근로복지공단에 제출해야 합니다.
   • 효과: 이 신고를 하면 소득세법상 일용근로소득 지급명세서를 제출한 것으로 간주되어 별도의 지급명세서 제출 의무가 면제됩니다.

2. 일용근로소득 지급명세서 제출

   • 제출 기한: 소득을 지급한 달의 다음 달 말일까지 관할 세무서에 제출해야 합니다.
   • 주의사항: 공단에 근로내용 확인신고를 하지 않은 경우에 한하여 세무서에 별도로 지급명세서를 제출해야 합니다. 즉, 공단 신고를 기한 내에 정상적으로 완료했다면 지급명세서를 중복으로 제출할 필요는 없습니다.

따라서 실무적으로는 매월 15일까지 근로복지공단에 '근로내용 확인신고서'를 제출하는 것이 가장 효율적인 방법입니다.