일용직과 상용직 기간을 분리하여 퇴직금을 산정한 것으로 의심되는 상황에서, 회사에 어떤 방식으로 문의하고 구체적으로 어떤 서류를 요청해야 하나요?

회사에 퇴직금 산정 내역에 대해 문의할 때는 '전체 근속기간이 합산된 퇴직금 산정 내역서'를 서면으로 요청하는 것이 가장 중요합니다. 일용직과 상용직 기간을 분리하여 계산하는 것은 법 위반 소지가 있으므로, 전체 기간을 합산하여 재산정해 줄 것을 명확히 요구해야 합니다.

회사에 문의 및 자료 요청 방법

1. 서면 요청: 구두보다는 이메일, 문자, 카카오톡 등 기록이 남는 방식으로 요청하십시오. 이는 향후 노동청 진정 시 중요한 증거가 됩니다.
2. 요청할 서류:
   • 전체 근속기간이 포함된 퇴직금 산정 내역서: 일용직 입사일부터 최종 퇴직일까지의 전체 기간이 합산되었는지 확인하기 위함입니다.
   • 근로계약서 및 임금명세서: 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금과 근속기간을 대조하기 위해 필요합니다.
   • 출퇴근 기록(근태 기록): 실제 근무한 전체 기간을 입증하는 자료입니다.

문의 예시

"퇴직금 산정 내역을 확인해보니 일용직 기간과 상용직 기간이 분리되어 계산된 것으로 보입니다. 근로자퇴직급여 보장법상 실질적인 근로관계가 단절되지 않았다면 전체 근속기간을 합산하여 퇴직금을 산정해야 합니다. 이에 따라 전체 근속기간이 합산된 퇴직금 산정 내역서를 요청하며, 법적 기준에 맞게 재산정하여 지급해 주시기를 바랍니다."

유의사항

• 계속근로의 원칙: 사직서 제출이나 퇴직금 중간정산 절차 없이 계속 근무했다면, 고용 형태와 관계없이 전체 기간을 합산해야 합니다.
• 재산정 요구: 회사가 제공한 내역서와 본인이 확보한 자료를 대조하여 차액이 발생한다면, 해당 부분을 구체적으로 지적하며 재산정을 요구하십시오.
• 노동청 진정: 회사가 자료 제공을 거부하거나 재산정 요구를 받아들이지 않는 경우, 확보한 자료를 바탕으로 사업장 소재지 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하십시오. 근로감독관을 통해 전체 기간에 대한 정확한 퇴직금을 다시 산정받을 수 있습니다.