무급휴직 기간을 제외하고 평균임금을 계산하는 구체적인 방법은 무엇인가요?

평균임금 산정 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안의 임금 총액에서 무급휴직 기간과 그 기간에 지급된 임금을 제외하고, 남은 기간의 임금 총액을 남은 기간의 총일수로 나누어 계산합니다.

평균임금 산정 방법

1. 산정 기간 제외: 근로기준법 시행령 제2조에 따라 육아휴직, 업무 외 부상·질병으로 인한 승인 휴업 등 법령에서 정한 기간이 3개월 산정 기간에 포함된 경우, 해당 기간과 그 기간 중 지급된 임금을 산정 기초에서 뺍니다.
2. 임금 총액 계산: 제외 기간을 뺀 나머지 기간 동안 지급된 임금 총액을 합산합니다. 이때 임시로 지급된 임금, 수당 및 통화 외의 것으로 지급된 임금은 원칙적으로 제외됩니다.
3. 일수 계산: 산정 사유 발생일 이전 3개월의 총일수에서 제외된 기간의 일수를 뺀 나머지 일수로 임금 총액을 나눕니다.
4. 통상임금과의 비교: 위와 같이 산출된 평균임금이 해당 근로자의 통상임금보다 적은 경우에는 그 통상임금액을 평균임금으로 합니다.

주의사항

• 제외 기간이 3개월 이상인 경우: 평균임금 산정에서 제외되는 기간이 3개월 이상일 때는 그 제외 기간의 최초일을 평균임금 산정 사유가 발생한 날로 보아 평균임금을 산정합니다.
• 합리적 산정: 근로기준법이 정한 원칙적인 방법으로 산정된 평균임금이 통상의 경우보다 현저하게 적거나 많은 경우, 근로자의 통상적인 생활임금을 반영할 수 있는 합리적인 다른 방법으로 산정할 수 있습니다.