신규입사자의 4대보험 고지 절차와 방법은 어떻게 되나요?

2024. 12. 5

신규입사자의 4대보험 고지 절차와 방법은 다음과 같습니다:

  1. 입사일에 따른 고지 시기:

    • 입사일이 1일인 경우: 해당 월부터 4대보험료 모두 부과
    • 입사일이 2일~말일인 경우:
      • 국민연금/건강보험: 다음 달부터 부과 (단, 국민연금은 입사월 납부 선택 가능)
      • 고용보험/산재보험: 입사한 달부터 일할 계산하여 부과

  2. 신고 방법:

    • 4대 사회보험 공통 서식인 '직장가입자 자격취득 신고서'를 작성하여 제출
    • EDI 시스템을 통해 온라인으로 신고 가능

  3. 보수월액 신고:

    • 입사 시 근로계약서 상의 과세소득을 기준으로 보수월액 신고
    • 비과세소득은 제외하고 신고

  4. 신고 기한:

    • 입사일로부터 14일 이내에 신고 완료

정확한 신고와 적시 납부로 불이익을 방지할 수 있습니다.

나이스노무법인
나이스노무법인
김하현 노무사가 검증한 답변이에요.

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2024년 3월 3일 입사한 경우 2024년 12월 31일까지 사용 가능한 연차 일수는 얼마인가요?
2024년 3월 3일 입사자의 경우 2024년 12월 31일까지 사용 가능한 연차는 다음과 같습니다. 1. 입사 후 1개월 개근 시마다 1일씩 발생하는 연차: 9일 (4월~12월까지 9개월간 매월 3일에 1개씩 발생) 2. 근속기간 1년 미만시 1개월당 1개 발생하는 이 연차휴가는 입사 후 만 1년이 되는 날까지 사용 가능합니다. 따라서 2024년 3월 3일 입사자는 2024년 12월 31일까지 총 9일의 연차를 사용할 수 있습니다.
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어업용 차량의 감가상각비 계산 방법은 일반 업무용 차량과 동일하게 적용됩니다: 1. 5년 정액법을 적용하여 계산합니다. 2. 감가상각비 = 취득가액 × 감가상각률(20%) × 업무사용비율 3. 업무사용비율은 운행기록부 작성 시 (업무용 주행거리/총 주행거리)로 계산 4. 운행기록부 미작성 시: - 관련비용 1천만원 이하: 100% - 관련비용 1천만원 초과: (1천만원/총 비용) 5. 연간 감가상각비 한도는 1,500만원이며, 이 중 감가상각비는 800만원까지 인정됩니다.

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