사망 시 퇴직금을 받을 수 있는 유족의 범위는 어떻게 되나요?

근로자가 업무상 사망하여 퇴직금 및 유족보상금을 받을 수 있는 유족의 범위는 근로기준법 시행령 제48조에 따라 결정되며, 근로자 사망 당시 부양 여부와 순위에 따라 지급 대상이 정해집니다.

유족의 범위 및 순위

유족보상을 받을 수 있는 유족의 범위는 다음과 같으며, 같은 순위 내에서는 적힌 순서에 따라 우선순위가 결정됩니다.

1. 1순위: 근로자가 사망할 때 그가 부양하고 있던 배우자(사실혼 포함), 자녀, 부모, 손자녀 및 조부모
2. 2순위: 근로자가 사망할 때 그가 부양하고 있지 아니한 배우자, 자녀, 부모, 손자녀 및 조부모
3. 3순위: 근로자가 사망할 때 그가 부양하고 있던 형제자매
4. 4순위: 근로자가 사망할 때 그가 부양하고 있지 아니한 형제자매

유의사항

• 순위 결정 기준: 부모는 양부모를 친부모보다 선순위로 하며, 조부모 역시 양부모의 부모를 친부모의 부모보다 선순위로 합니다.
• 지정 유족: 근로자가 유언이나 사용자에 대한 예고를 통해 특정 유족을 지정한 경우에는 그 지정에 따릅니다.
• 동순위자: 같은 순위의 수급권자가 2명 이상인 경우에는 그 인원수에 따라 똑같이 나누어 지급합니다.
• 퇴직금의 성격: 근로자 사망으로 인해 지급되는 퇴직금 등은 상속재산에 포함되나, 「근로기준법」 등에 따라 지급되는 유족보상금은 상속세 과세대상에서 제외되는 비과세 소득에 해당합니다.

구체적인 지급 절차나 서류는 사업장의 퇴직급여 규정 및 근로복지공단 등의 안내를 확인하시기 바랍니다.