인사팀에서 육아휴직 신청자의 이전 직장 육아휴직 사용 이력을 고용보험기관 문의나 이직확인서 제출로 확인할 수 있나요?

인사팀에서 근로자의 이전 직장 육아휴직 사용 이력을 확인하기 위해 고용보험기관에 직접 문의하거나 이직확인서를 활용하는 것은 현실적으로 제한적입니다.

1. 고용보험기관 문의: 고용보험기관은 개인정보 보호법에 따라 피보험자의 민감한 개인정보인 육아휴직 사용 이력을 사업주에게 직접 제공하지 않습니다. 따라서 인사팀이 고용센터 등에 문의하여 해당 근로자의 과거 육아휴직 사용 여부를 확인하는 것은 불가능합니다.

2. 이직확인서 활용: 이직확인서는 주로 실업급여 수급 자격 확인을 위해 사용되며, 육아휴직 사용 이력을 상세히 기재하는 서식이 아닙니다. 따라서 이직확인서만으로는 이전 직장에서의 육아휴직 사용 기간을 정확히 파악하기 어렵습니다.

실무적인 확인 방법: 근로자의 육아휴직 사용 이력은 근로자 본인이 직접 확인하여 제출하도록 안내하는 것이 가장 정확하고 적법한 방법입니다. 근로자는 '고용24' 누리집을 통해 본인의 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 사용 현황과 잔여 기간을 직접 조회하고 출력할 수 있습니다. 인사팀에서는 근로자에게 해당 서류를 발급받아 제출해 줄 것을 요청하시기 바랍니다.