고용증대 세액공제 청년의제 작성법은 무엇인가요?

고용증대 세액공제 신청 시 청년 정규직 근로자(청년 등 상시근로자)의 인원수 계산은 해당 과세연도의 매월 말 현재 청년 등 상시근로자 수의 합을 해당 과세연도의 개월 수로 나눈 값으로 하며, 100분의 1 미만의 부분은 버리고 계산합니다.

고용증대 세액공제 신청을 위한 주요 작성 및 계산 방법은 다음과 같습니다.

1. 상시근로자 수 계산: 해당 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수의 합을 개월 수로 나눈 값(소수점 셋째 자리 버림)으로 산정합니다. 이때 임원, 최대주주, 대표자의 친족, 단시간근로자 등은 제외해야 합니다.
2. 청년 등 상시근로자 수 계산: 상시근로자 중 청년(15세 이상 29세 이하, 병역 이행 시 최대 6년 차감), 장애인, 60세 이상인 사람의 수를 위와 동일한 방식으로 계산합니다.
3. 청년 등 외 상시근로자 수 산정: 전체 상시근로자 수에서 청년 등 상시근로자 수를 차감하여 계산합니다. 이때 소수점 차이가 발생할 경우 전체 상시근로자 수에서 청년 등 상시근로자 수를 뺀 값을 적용합니다.
4. 신청 서류: 법인세 또는 종합소득세 과세표준 신고 시 세액공제신청서와 공제세액계산서를 작성하여 납세지 관할 세무서장에게 제출해야 합니다.

주의사항

• 최초 공제 시: 청년 등 상시근로자 수가 증가한 경우 해당 인원수에 기업 규모 및 지역별 공제금액을 곱하여 계산합니다.
• 사후 관리: 공제받은 과세연도 종료일부터 2년이 되는 날이 속하는 과세연도 종료일까지 전체 상시근로자 수가 감소하는 경우, 공제받은 세액 상당액을 추가로 납부해야 합니다.
• 중복 지원 배제: 통합고용세액공제 등 다른 세액공제와 중복 적용이 불가능한 경우가 있으므로, 기업 상황에 가장 유리한 제도를 선택하여 적용해야 합니다.

정확한 세액 계산과 신고를 위해서는 기업의 업종, 소재지, 근로자별 요건을 면밀히 검토해야 하며, 세무 대리인의 조력을 받는 것을 권장합니다.