지방공무원이 30일간 병가를 사용할 경우 시간외근무수당 10시간분을 받을 수 있나요?

지방공무원이 30일간 병가를 사용하는 경우, 해당 월의 출근 근무일수가 15일 미만이 되어 시간외근무수당 정액분은 전액 지급되지 않으며, 실제 출근 근무일수에 따라 일할 계산되어 감액 지급됩니다.

시간외근무수당 정액분 지급 기준

• 지급 요건: 시간외근무수당 정액분은 월간 출근(또는 출장) 근무일수가 15일 이상인 공무원을 대상으로 지급됩니다.
• 감액 기준: 월간 출근 근무일수가 15일 미만인 경우, 15일에 미달하는 매 1일마다 15분의 1에 해당하는 금액을 감액하여 지급합니다.
• 출근 근무일수 산정: 병가 기간은 실제 근무하지 않은 기간으로 보아 출근 근무일수에서 제외됩니다. 따라서 30일간 병가를 사용하면 해당 월의 출근 근무일수가 15일 미만이 될 가능성이 매우 높으며, 이 경우 정액분 전액(10시간분)을 받을 수 없습니다.

유의사항

• 일할 계산: 15일을 채우지 못한 경우, '정액분 × (출근일수 / 15)'의 공식에 따라 실제 출근한 일수만큼만 계산되어 지급됩니다.
• 병가와 근무일수: 병가 기간 중에는 시간외근무를 명할 수 없으므로, 병가 기간은 시간외근무수당 정액분 산정을 위한 출근 근무일수에 포함되지 않습니다.
• 기관별 확인: 구체적인 출근일수 산정 및 감액 적용은 소속 기관의 인사·급여 담당 부서를 통해 확인하시기 바랍니다.