회사에서 지급하는 학자금은 8월 급여와 합산하여 간이세액표를 기준으로 근로소득세를 부과하나요?

회사에서 지급하는 학자금이 비과세 요건을 충족하지 못하여 과세대상 근로소득에 해당하는 경우, 해당 학자금을 지급하는 달의 급여와 합산하여 근로소득 간이세액표를 적용하는 것이 원칙입니다.

근로소득세 원천징수 시 적용되는 기준은 다음과 같습니다.

1. 과세대상 학자금의 합산: 비과세 요건(업무 관련성, 지급기준 준수 등)을 갖추지 못한 학자금은 근로소득에 포함되므로, 지급하는 달의 월 급여액에 해당 학자금을 더한 금액을 기준으로 세액을 계산합니다.
2. 간이세액표 적용: 합산된 금액을 기준으로 근로소득 간이세액표상의 해당 세액을 찾아 원천징수합니다. 이때 지급대상기간이 없는 상여 등의 성격으로 보아 계산할 수 있습니다.
3. 지급명세서 제출: 과세되는 학자금은 근로소득 지급명세서 작성 대상에 해당하므로 연말정산 시 이를 포함하여 신고해야 합니다.

주의사항

• 비과세 요건 확인: 근로자가 종사하는 사업체의 업무와 관련이 있고, 사내 규칙에 따른 지급기준에 따라 지급되는 등 소득세법 시행령 제11조의 요건을 모두 갖춘 학자금은 비과세 소득이므로, 이 경우 급여와 합산하지 않으며 원천징수 대상에서도 제외됩니다.
• 임의 원천징수 금지: 원천징수의무자는 간이세액표에 따라 정확히 계산된 세액을 징수해야 하며, 임의로 세액을 조정하거나 적게 징수할 경우 가산세가 발생할 수 있습니다.

구체적인 세액 계산은 지급받는 급여 총액과 부양가족 수에 따라 달라지므로, 국세청 홈택스에서 제공하는 '근로소득 간이세액표' 조회 서비스를 통해 정확한 세액을 확인하시기 바랍니다.