퇴직 시 퇴직금 계산을 위한 상여금은 해당 연도에 지급한 상여금만 포함하면 되나요?

퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산 시, 퇴직 전 1년간 지급받은 상여금 총액의 3/12을 합산하여 반영해야 합니다. 퇴직하는 해당 연도에 지급받은 상여금만 포함하는 것이 아니라, 퇴직일 이전 12개월 동안 지급된 상여금 전액을 기준으로 계산합니다.

평균임금 산정 시 상여금 반영 방법

1. 산정 기간: 퇴직일 이전 12개월 동안 지급받은 상여금 총액을 확인합니다.
2. 계산식: [1년간 지급받은 상여금 총액] × 3/12
3. 평균임금 합산: 위 계산 결과로 나온 금액을 퇴직 전 3개월간의 임금 총액에 더하여 평균임금을 산출합니다.

주의사항

• 임금성 판단: 모든 상여금이 포함되는 것은 아닙니다. 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에 지급 조건이 명시되어 있거나 관례적으로 계속 지급되어 온 '임금' 성격의 상여금만 포함됩니다. 경영 실적에 따라 지급 여부가 불확실한 일시적·은혜적 성과급은 제외될 수 있습니다.
• 1년 미만 근로자: 계속근로기간이 1년 미만인 경우에는 해당 기간 동안 지급받은 상여금 전액을 근로 개월 수로 분할하여 평균임금 산정 기초에 산입합니다.
• 지급 시기: 상여금은 지급받은 시점의 임금으로만 보지 않고, 1년 단위의 평균 개념으로 나누어 산정하는 것이 원칙입니다.