6개월 계약직 계약만료로 퇴사할 때 회사에 요청해야 할 서류는 무엇인가요?

6개월 계약직 근로자가 계약 만료로 퇴사할 때, 근로기준법 및 고용보험법에 따라 회사에 요청할 수 있는 주요 서류는 사용증명서와 이직확인서입니다.

1. 사용증명서

   • 근로기준법 제39조에 따라, 계속하여 30일 이상 근무한 근로자는 퇴직 후 3년 이내에 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금 등 필요한 사항에 관한 증명서를 청구할 수 있습니다.
   • 회사는 근로자가 요구한 사항만을 적어 즉시 내주어야 하며, 이를 위반할 경우 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.

2. 이직확인서

   • 고용보험법 제42조에 따라, 실업급여(구직급여)를 받기 위해 필요한 경우 회사에 이직확인서 발급을 요청할 수 있습니다.
   • 요청을 받은 사업주는 10일 이내에 피보험 단위기간, 이직 사유, 평균임금 등이 기재된 이직확인서를 발급하여야 합니다.

참고 사항

• 연말정산을 진행해야 하는 경우, 중도 퇴직자로서 전 근무지의 근로소득원천징수영수증과 소득자별 근로소득원천징수부를 요청하여 보관하는 것이 좋습니다. 이는 추후 재취업 시 연말정산 합산 신고를 위해 반드시 필요합니다.
• 서류 발급 요청 시 회사 측에 해당 서류가 필요한 목적(실업급여 신청, 경력 증명 등)을 명확히 밝히시면 원활한 처리가 가능합니다.