보수총액 신고 시 육아휴직수당은 비과세 근로소득 항목에 포함되나요?

육아휴직 급여는 「고용보험법」에 따라 지급되는 비과세 근로소득으로, 보수총액 신고 시 비과세 항목에 포함하여 제외해야 합니다.

육아휴직 급여는 근로자가 육아휴직 기간 중 고용보험으로부터 지급받는 급여로, 소득세법상 비과세 소득에 해당합니다. 따라서 사업주가 근로자의 보수총액을 신고할 때, 해당 근로자가 육아휴직 기간 중 지급받은 육아휴직 급여는 보수총액에서 제외하고 신고해야 합니다.

주요 확인 사항

• 비과세 근로소득: 육아휴직 급여는 「소득세법」 제12조제3호마목에 따른 비과세 소득으로, 근로소득 지급명세서 제출 대상이 아니며 보수총액 산정 시에도 제외됩니다.
• 신고 의무: 사업주는 근로자가 육아휴직을 시작하거나 종료하는 등 사유가 발생한 경우, 사유 발생일부터 14일 이내에 공단에 신고해야 합니다.
• 감액 조정: 육아휴직 기간 중 사업주로부터 별도의 금품을 지급받는 경우, 육아휴직 급여와 합산한 금액이 월 통상임금을 초과하면 초과분이 감액될 수 있습니다.

보수총액 신고 시 비과세 항목을 정확히 구분하지 않으면 보험료가 과다 산정될 수 있으므로, 급여 항목별 과세 여부를 꼼꼼히 확인하시기 바랍니다.