업무상 질병으로 인한 보험급여의 종류에는 어떤 것들이 있나요?

업무상 질병으로 인해 근로자가 받을 수 있는 산업재해보상보험법상 보험급여는 요양급여, 휴업급여, 상병보상연금, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 장례비, 직업재활급여가 있습니다.

각 급여의 주요 내용은 다음과 같습니다.

• 요양급여: 업무상 질병 치료에 필요한 진찰, 검사, 약제비, 수술, 입원, 간호 및 간병 등 의료 서비스 비용을 지급합니다.
• 휴업급여: 요양으로 인해 취업하지 못한 기간에 대해 평균임금의 70%를 지급하여 생계를 보장합니다.
• 상병보상연금: 요양 시작 후 2년이 지나도 질병이 치유되지 않고 중증 요양 상태가 지속될 경우, 휴업급여 대신 지급되는 연금입니다.
• 장해급여: 질병이 치유된 후에도 신체에 장해가 남은 경우, 장해등급에 따라 지급합니다.
• 간병급여: 치유 후에도 의학적으로 상시 또는 수시 간병이 필요한 경우 실제 간병을 받는 근로자에게 지급합니다.
• 유족급여: 업무상 질병으로 근로자가 사망한 경우 유족에게 지급합니다.
• 장례비: 업무상 질병으로 사망한 경우 장제에 소요되는 비용으로 평균임금의 120일분을 지급합니다.
• 직업재활급여: 장해급여 등을 받은 근로자가 직업훈련을 통해 직장에 복귀할 수 있도록 훈련비용 및 수당 등을 지원합니다.

이러한 급여는 근로자의 신청에 따라 근로복지공단이 심사 후 지급하며, 업무상 질병의 인정 여부는 업무상질병판정위원회의 심의를 거쳐 결정됩니다.