서서 일하는 근로자의 건강 보호를 위해 사업주가 해야 할 다른 의무는 무엇인가요?

사업주는 서서 일하는 근로자의 건강 보호를 위해 의자 비치 외에도 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스를 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고, 근로조건을 개선해야 할 의무가 있습니다.

산업안전보건법에 따라 사업주가 이행해야 할 주요 의무는 다음과 같습니다.

1. 쾌적한 작업환경 조성 및 근로조건 개선: 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스를 줄일 수 있도록 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선해야 합니다.
2. 휴게시설 설치: 근로자가 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추어야 합니다. 상시 근로자 20명 이상(건설업은 총공사금액 20억원 이상)인 사업장 등은 고용노동부령으로 정하는 설치·관리기준을 준수해야 합니다.
3. 보건조치 이행: 단순반복작업이나 인체에 과도한 부담을 주는 작업, 폭염·한파에 장시간 노출되는 작업 등으로 인한 건강장해를 예방하기 위해 필요한 보건조치를 해야 합니다.
4. 안전보건 정보 제공: 해당 사업장의 안전 및 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공해야 합니다.
5. 유해·위험작업 근로시간 제한: 고용노동부령으로 정하는 유해하거나 위험한 작업에 종사하는 근로자에게는 작업과 휴식의 적정한 배분 및 근로시간 개선을 통해 건강 보호 조치를 해야 합니다.

특히 서서 일하는 근로자의 경우, 작업 중 때때로 앉을 수 있는 기회가 있다면 의자를 비치하여 근로자가 이용할 수 있도록 해야 하며, 이는 근골격계 질환 및 하지정맥류 등을 예방하기 위한 필수적인 조치입니다.