두루누리 사회보험료 지원을 받는 경우에도 4대보험 보수월액 변경 신고가 필수인가요?

두루누리 사회보험료 지원 여부와 관계없이, 근로자의 보수가 변경된 경우 4대보험 보수월액 변경 신고는 원칙적으로 필수입니다.

두루누리 지원사업은 근로자의 보수월액을 기준으로 지원 여부와 금액을 결정하므로, 보수 변경 시 이를 제때 신고하지 않으면 다음과 같은 불이익이 발생할 수 있습니다.

• 지원금 환수: 보수 변경 신고를 누락하여 실제 보수가 지원 기준(고시소득 상한액 등)을 초과하게 된 경우, 이미 지급된 지원금이 전액 환수될 수 있습니다.
• 보험료 정산 차액: 보수 변경 신고를 하지 않으면 기존 보수월액으로 보험료가 부과되다가, 추후 보수총액 신고 시 정산 과정에서 차액이 한꺼번에 발생하여 사업주와 근로자의 부담이 커질 수 있습니다.

따라서 보수 변경이 발생한 경우, 해당 월의 보수 변경 내역을 확인하여 관할 공단에 즉시 변경 신고를 진행하는 것이 바람직합니다. 특히 신규가입자의 경우 취득 후 최초 정기결정 시 기준소득월액이 고시소득 상한액의 110%를 초과할 것이 확실시된다면, 환수를 최소화하기 위해 '보험료 지원 제외 신청'을 고려할 수 있습니다.