계약직 근로자의 고용보험료는 급여에서 얼마나 공제되나요?

계약직 근로자의 고용보험료는 근로자가 부담하는 실업급여 보험료율(1천분의 9)을 보수총액에 곱하여 산출하며, 사업주가 매월 급여에서 원천공제하여 납부합니다.

고용보험료는 근로자와 사업주가 각각 부담하며, 구체적인 내용은 다음과 같습니다.

• 근로자 부담분: 실업급여 보험료율(1천분의 18의 2분의 1인 1천분의 9)을 보수총액에 곱한 금액입니다.
• 사업주 부담분: 실업급여 보험료율의 2분의 1(1천분의 9)과 고용안정·직업능력개발사업 보험료율(사업장 규모에 따라 1만분의 25~85)을 합산하여 부담합니다.
• 원천공제: 사업주는 근로자가 부담해야 할 고용보험료를 근로자의 보수에서 원천공제하여 신고·납부할 수 있습니다.

계약직 근로자라 하더라도 고용보험 가입 대상 근로자라면 정규직과 동일한 요율이 적용됩니다. 다만, 사업장의 규모나 우선지원대상기업 여부에 따라 사업주가 부담하는 고용안정·직업능력개발사업 보험료율은 달라질 수 있습니다. 정확한 공제액은 본인의 보수총액에 0.009를 곱하여 계산할 수 있습니다.