중간 입사자의 경우 연차 발생 시점은 어떻게 되나요?

근로기준법상 계속 근로 기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하며, 입사일로부터 1년이 되기 전까지 매 1개월 개근 시마다 휴가를 사용할 수 있습니다.

연차 유급휴가 발생 및 사용 기준은 다음과 같습니다.

• 1년 미만 근로자: 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생합니다. 이 휴가는 발생한 날로부터 1년간 사용할 수 있으며, 최초 1년의 근로기간이 끝날 때까지 사용하지 않으면 소멸합니다.
• 1년 이상 근로자: 1년간 80퍼센트 이상 출근한 경우 15일의 유급휴가가 발생합니다. 이후 계속 근로 연수가 1년 늘어날 때마다 15일에 2년마다 1일씩 가산한 휴가가 부여됩니다.
• 휴가 사용 촉진: 1년 미만 근로자의 연차휴가에 대해서는 법정 사용 촉진 제도가 적용되지 않으나, 1년 이상 근로자의 연차휴가에 대해서는 사용자가 법령에 정해진 절차에 따라 사용을 촉진할 수 있습니다.

참고로, 4주 동안을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에게는 연차 유급휴가 규정이 적용되지 않습니다.