고용센터에서 근로계약서상 1일 8시간 근무 시 이직확인서에도 8시간으로 기재해야 한다고 안내받았는데, 팀장님께 이를 근거로 소정근로시간 정정을 어떻게 요청하면 좋을까요?

근로계약서상 소정근로시간이 1일 8시간으로 명시된 통상 근로자라면, 이직확인서에도 실제 계약된 8시간을 기재하는 것이 원칙입니다. 고용센터의 안내대로 1일 8시간 근무하는 통상 근로자에게는 '4주 합계 ÷ 28'과 같은 단시간 근로자용 산식을 적용하지 않습니다.

정정 요청 가이드

• 근거 제시: 팀장님께 고용센터로부터 확인받은 내용을 전달하며, 근로계약서상 명시된 '1일 8시간'이 실제 소정근로시간임을 강조하십시오.
• 산식의 오해 해소: 팀장님이 언급한 '4주 합계 ÷ 28' 방식은 소정근로시간이 주 단위로 불규칙한 단시간 근로자를 위한 산식일 뿐, 1일 8시간 근무가 고정된 통상 근로자에게는 적용되지 않는다는 점을 설명하십시오.
• 기록 남기기: 정정 요청은 문자나 메신저 등 기록이 남는 방식으로 진행하시고, 근로계약서 사본을 함께 첨부하여 정정을 요청하는 것이 가장 확실합니다.

이직확인서상의 소정근로시간은 구직급여액 산정의 기초가 되는 중요한 정보이므로, 실제 계약 내용과 일치하도록 반드시 정정하시기 바랍니다.