회사에서 현물로 급여를 받을 때 세금은 어떻게 계산하나요?

근로자가 회사로부터 현물로 급여를 지급받는 경우, 해당 현물의 지급 당시 시가를 근로소득 총수입금액에 포함하여 세금을 계산해야 합니다.

세금 계산 및 처리 방법

1. 총수입금액 산입: 현물 급여의 시가(지급 당시의 시장 가격)를 근로자의 연간 근로소득에 합산합니다. 이때 별도의 필요경비는 인정되지 않습니다.
2. 원천징수: 회사는 현물 급여의 시가를 포함한 총 급여액을 기준으로 매월 '근로소득 간이세액표'에 따라 소득세와 지방소득세를 원천징수하여 납부해야 합니다.
3. 연말정산: 연간 총급여액(현물 급여 포함)을 기준으로 연말정산을 실시하여 최종 결정세액을 확정하고, 기납부한 세액과의 차액을 정산합니다.

유의사항

• 시가 평가: 현물 급여의 가액은 지급 당시의 시가를 기준으로 합니다. 만약 시가보다 낮은 가격으로 제공받는 경우, 그 차액이 근로소득으로 과세될 수 있습니다.
• 비과세 항목: 지급받는 현물이 소득세법상 비과세되는 실비변상적 급여(예: 일직료·숙직료, 월 20만원 이내의 자가운전보조금 등)에 해당한다면 과세 대상에서 제외될 수 있습니다.
• 계산 한계: 구체적인 세액은 근로자의 연간 총급여액, 부양가족 수, 적용되는 소득공제 및 세액공제 항목에 따라 달라집니다. 정확한 세액 산출을 위해서는 회사의 급여 담당 부서를 통해 해당 현물 급여가 포함된 총급여액을 확인하시기 바랍니다.