직원 1명이 있는 사업장에서 식대는 얼마까지 비과세로 처리할 수 있나요?

근로자에게 제공하는 식사대는 월 20만원 이하의 금액까지 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.

비과세 적용 요건

• 식사 미제공 시: 근로자가 사내급식이나 이와 유사한 방법으로 식사를 제공받지 않는 경우, 급여에 포함하여 지급하는 식사대 중 월 20만원 이하의 금액은 비과세 근로소득으로 처리됩니다.
• 식사 제공 시: 사용자가 근로자에게 사내급식 등을 통해 식사나 음식물을 직접 제공하는 경우, 해당 식사·음식물은 비과세됩니다. 이 경우 별도로 지급하는 식사대는 과세대상 근로소득에 해당합니다.
• 중복 지급: 근로자가 2개 이상의 회사에 근무하며 각 회사로부터 식사대를 받는 경우, 각 회사에서 받는 식사대를 합산하여 월 20만원 이내의 금액에 대해 비과세가 적용됩니다.

유의사항

• 급여 포함 여부: 식사대는 통상적으로 급여에 포함되지 않아야 하며, 음식물 제공 여부에 따라 급여 차등이 없어야 합니다.
• 지급명세서 제출: 비과세 식사대(월 20만원 이하)는 근로소득 지급명세서 제출 대상에 해당하므로, 급여 대장 작성 시 비과세 항목으로 구분하여 관리하시기 바랍니다.
• 개인사업자 본인: 개인사업자가 본인을 위해 지출하는 중식대는 사업소득금액 계산 시 필요경비로 산입할 수 없습니다.