자격상실 신고 시 보수총액과 산정월수는 어떻게 계산하나요?

자격상실 신고 시 보수총액은 퇴직한 연도 1월 1일부터 퇴직일까지 지급된 모든 보수(비과세 근로소득 제외)의 합계액을 기재하며, 산정월수는 해당 보수총액을 지급받은 기간의 개월 수를 의미합니다.

보수총액 및 산정월수 계산 기준

• 보수총액: 퇴직하는 연도에 해당 사업장에서 지급받은 급여 총액에서 「소득세법」에 따른 비과세 근로소득을 제외한 금액입니다. 여기에는 기본급뿐만 아니라 상여금, 각종 수당 등 근로의 대가로 지급된 모든 과세 소득이 포함됩니다.
• 산정월수: 보수총액을 지급받은 기간을 월 단위로 계산합니다. 일반적으로 1개월 미만의 일수는 절사하거나, 보수 지급 기초가 된 기간을 기준으로 산정합니다.

신고 시 유의사항

1. 상실일 기재: 퇴직일의 다음 날을 자격상실일로 기재해야 합니다.
2. 전년도 보수총액: 건강보험의 경우, 매년 2월 보수총액 신고를 이미 완료했다면 상실신고 시 전년도 보수총액 기재는 생략할 수 있습니다.
3. 정산 절차: 상실신고서에 기재된 보수총액과 산정월수를 바탕으로 공단에서 실제 납부해야 할 보험료를 정산하며, 차액이 발생할 경우 추가 징수하거나 환급하게 됩니다.
4. 신고 기한: 자격상실일이 속하는 달의 다음 달 15일까지 관할 공단에 신고해야 합니다.

정확한 보수총액 신고는 추후 보험료 정산 시 불이익을 방지하기 위해 필수적이므로, 근로소득 원천징수 영수증 등을 참고하여 비과세 항목을 제외한 정확한 세전 급여 총액을 산정하시기 바랍니다.