정규 근무시간 중에도 특근매식비를 사용할 수 있나요?

정규 근무시간 중에는 원칙적으로 특근매식비(급량비)를 사용할 수 없습니다. 특근매식비는 정규 근무시간 외에 연장근로를 수행하는 경우에 발생하는 식사 비용을 지원하기 위한 제도이기 때문입니다.

국가직, 지방직, 교육직 등 소속 기관의 지침에 따라 세부 기준은 다를 수 있으나, 공통적으로 정규 근무시간(통상 09:00~18:00) 중에는 특근매식비 지급 대상에서 제외됩니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

• 지급 원칙: 정규 근무시간 개시 전 또는 근무 종료 후 일정 시간 이상 근무하거나, 휴일에 근무하는 경우에 한하여 지급합니다.
• 정규 근무시간 제외: 정규 근무시간 중에는 식사 비용을 별도로 지원하지 않으며, 해당 시간은 특근매식비 집행이 불가능합니다.
• 예외 사항: 다만, 야간근무 등 시간외 근무를 하는 경우에 별도로 제공받는 식사나, 기관별 지침에 따라 비상훈련 참가 등 특수한 상황에서 급식이 필요한 경우에는 예외적으로 인정될 수 있습니다.

따라서 정규 근무시간 중 발생한 식사 비용은 특근매식비로 처리할 수 없으며, 본인의 소속 기관에서 정한 구체적인 예산 집행 지침을 확인하시기 바랍니다.