복수의 퇴직연금사업자와 계약할 때 간사기관의 역할은 무엇인가요?

복수의 퇴직연금사업자와 운용관리업무 계약을 체결한 사용자는 그중 하나를 간사기관(대표 퇴직연금사업자)으로 선정해야 하며, 간사기관은 제도의 안정적이고 통일적인 운용을 위해 다음과 같은 핵심 업무를 수행합니다.

간사기관의 주요 역할

1. 급여 지급능력 확인 및 통보: 매 사업연도 종료 후, 사용자가 적립한 퇴직연금 적립금이 법정 최소적립금을 충족하는지 확인하고 그 결과를 사용자에게 통보합니다.
2. 부담금 산정: 사용자가 납입해야 할 퇴직연금 부담금을 산정하는 업무를 수행합니다.
3. 급여 지급 관련 지시 전달: 퇴직 등 급여 지급 사유가 발생했을 때, 사용자가 급여를 지급할 퇴직연금사업자를 선정하여 지시하면 이를 해당 사업자에게 전달합니다.
4. 제도 운영 지원: 신규 가입자 등재, 적립금액 및 운용현황 통지 등 복수의 사업자와 계약한 환경에서 제도가 안정적으로 운영될 수 있도록 필요한 제반 사항을 관리합니다.

사용자의 협조 의무

• 자료 제공: 사용자는 부담금 산정 및 급여 지급능력 확인에 필요한 자료(단체협약, 취업규칙, 근로계약서, 급여명세서 등)를 매 사업연도 종료 후 3개월 이내에 간사기관에 제공해야 합니다.
• 변경 통지: 간사기관을 선정하거나 변경한 경우, 그 사실을 선정·변경일부터 7일 이내에 운용관리업무를 수행하는 모든 퇴직연금사업자에게 알려야 합니다.
• 협조 의무: 간사기관이 아닌 다른 퇴직연금사업자들은 간사기관이 위 업무를 원활히 수행할 수 있도록 필요한 자료를 제공하는 등 적극적으로 협조해야 합니다.