계약 만료로 실업급여를 받는 도중 재취업하면 실업급여는 어떻게 되나요?

계약 만료로 실업급여를 수급하던 중 재취업한 경우, 취업한 날부터는 구직급여 지급이 중단되며 취업 사실을 반드시 신고해야 합니다.

실업급여 수급자가 재취업하거나 사업을 시작한 경우, 취업일로부터 2개월 이내에 근로계약서나 재직증명서 등 취업 사실을 증명할 수 있는 자료를 첨부하여 관할 고용센터에 신고해야 합니다. 이 경우 취업 전날까지의 구직급여는 정상적으로 지급받을 수 있습니다.

또한, 재취업 시점에 따라 다음과 같은 추가 혜택을 고려할 수 있습니다.

1. 조기재취업수당: 구직급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속 고용된 경우, 남은 구직급여액의 일부를 조기재취업수당으로 지급받을 수 있습니다. 단, 재취업한 사업주가 이전 사업주와 관련이 있거나 채용이 사전에 약속된 경우에는 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.
2. 취업 사실 미신고 시 불이익: 취업 사실을 신고하지 않고 실업급여를 계속 수급할 경우 부정수급으로 간주되어 지급받은 급여의 반환은 물론, 추가 징수 및 형사처벌 등의 불이익을 받을 수 있습니다. 특히 사업주가 국세청에 일용근로소득을 신고하는 과정에서 적발되는 사례가 많으므로 반드시 사실대로 신고하시기 바랍니다.

재취업 후 안정적인 근무를 유지하시어 조기재취업수당 요건을 충족하는지 확인해 보시는 것을 권장드립니다.