호텔 청소 업무는 어떤 비자 소지자가 가능한가요?

호텔 및 콘도업의 청소 업무(객실 청소원)는 비전문취업(E-9) 비자를 소지한 외국인 근로자가 수행할 수 있습니다. 다만, 모든 호텔에서 자유롭게 고용할 수 있는 것은 아니며, 정부가 지정한 시범 도입 지역 및 요건을 충족해야 합니다.

고용 가능 요건 및 제한 사항

• 허용 지역: 서울특별시, 부산광역시, 강원특별자치도, 제주특별자치도 소재 업체에 한정됩니다.
• 고용 방식:
  1. 호텔·콘도업체가 직접 고용하는 경우
  2. 호텔·콘도업체와 '1:1 전속계약'을 체결한 건축물일반청소업(74211) 협력업체가 고용하는 경우(간접고용)
• 주의사항: 협력업체를 통한 간접고용 시, 해당 협력업체는 호텔 외 다른 업종에 청소 도급 용역을 제공하지 않아야 하며, 오직 하나의 호텔과만 위탁계약을 체결한 경우에만 외국인 근로자 고용이 허용됩니다.

이 외에도 방문취업(H-2) 비자 소지자 또한 관련 업종에서 취업 활동이 가능하나, 고용허가제(E-9)를 통한 외국인력 도입은 위와 같은 시범사업 지침을 엄격히 준수해야 합니다.