A회사에서 8월 31일 퇴사 후 9월 1일 B회사로 이직할 경우, 9월 1일에 4대보험 상실과 취득이 동시에 이루어질 수 있나요?

8월 31일자로 A회사에서 퇴사하여 9월 1일자로 B회사에 입사하는 경우, 9월 1일에 A회사의 상실과 B회사의 취득이 동시에 이루어질 수 있습니다.

국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험의 자격 취득 및 상실 시기는 다음과 같은 기준에 따라 처리됩니다.

• 상실일: 퇴직일의 다음 날이 상실일이 됩니다. 따라서 8월 31일에 퇴사하면 9월 1일이 A회사의 자격 상실일이 됩니다.
• 취득일: 사업장에 고용된 날이 취득일이 됩니다. 9월 1일에 B회사에 입사하여 근로를 시작했다면 9월 1일이 B회사의 자격 취득일이 됩니다.

결과적으로 9월 1일은 A회사의 자격 상실일이자 B회사의 자격 취득일이 되며, 이처럼 자격의 상실과 취득이 같은 날짜에 발생하는 것은 실무적으로 매우 일반적인 경우입니다. 다만, 각 사업장의 사용자는 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 관할 기관에 신고해야 하므로, A회사와 B회사 각각에서 정해진 기한 내에 상실 및 취득 신고를 누락 없이 진행하시기 바랍니다.