24년 5월 이전 직장에서 중소기업 취업자 소득세 감면을 신청했는데, 이직 후 만 36세인 현재도 감면이 가능한가요?

중소기업 취업자 소득세 감면은 최초 취업일로부터 감면 기간(청년의 경우 5년)이 경과하지 않았다면, 이직 당시의 연령이나 이직 횟수와 관계없이 남은 기간 동안 계속해서 감면을 적용받을 수 있습니다.

이직 후에도 감면을 유지하기 위한 핵심 사항은 다음과 같습니다.

• 연령 요건: 감면 대상 여부를 판단하는 연령 요건(만 34세 이하)은 최초 취업 당시를 기준으로 합니다. 따라서 이직 시점에 만 36세가 되었더라도, 최초 취업 시 요건을 충족했다면 감면 대상에서 제외되지 않습니다.
• 감면 기간: 감면 기간은 이직이나 재취업 여부와 관계없이 최초로 소득세를 감면받은 취업일로부터 5년이 되는 날이 속하는 달까지 계산합니다.
• 신청 절차: 이직한 회사에 '중소기업 취업자 소득세 감면신청서'를 제출해야 합니다. 이때 최초 취업일을 기준으로 남은 감면 기간을 확인하여 신청하시기 바랍니다.

만약 이전 직장에서 감면을 적용받은 기간이 이미 5년을 초과했다면 추가적인 감면은 불가능합니다. 또한, 이직한 회사가 감면 대상 업종에 해당하는지 여부도 함께 확인이 필요합니다.