2028년 3월에도 연차가 새로 발생하나요?

2028년 3월에도 근로기준법 제60조에 따라 연차 유급휴가가 새로 발생합니다.

연차 유급휴가는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 부여되는 권리로, 계속 근로 연수가 1년 이상인 경우 매년 발생합니다. 2027년 3월에 발생한 연차를 포함하여, 귀하가 계속해서 근로를 제공하고 출근율 요건(80% 이상)을 충족한다면 2028년 3월에도 새로운 연차휴가가 발생하게 됩니다.

참고 및 주의사항

• 출근율 산정: 출산전후휴가 및 육아휴직 기간은 근로기준법 제60조 제6항에 따라 출근한 것으로 간주하므로, 해당 기간이 포함되더라도 연차 발생을 위한 출근율 산정 시 불이익을 받지 않습니다.
• 연차 발생 요건: 2028년 3월에 연차가 발생하기 위해서는 그 직전 1년간의 출근율이 80% 이상이어야 합니다. 육아휴직 등으로 인해 출근율이 80% 미만이 되는 경우에도, 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하는 규정(근로기준법 제60조 제2항)에 따라 연차를 부여받을 수 있습니다.
• 연차 소멸: 새로 발생한 연차는 발생일로부터 1년간 행사하지 않으면 소멸하므로, 2028년 3월에 발생한 연차는 2029년 3월까지 사용할 수 있습니다.