월초 입사자의 4대보험료는 어떻게 공제되나요?

근로자가 매월 1일에 입사한 경우, 입사한 달부터 4대보험료가 부과되어 해당 월 급여에서 보험료를 공제합니다.

4대보험별 부과 및 공제 기준

• 국민연금: 1일에 입사하면 입사한 달부터 보험료가 부과됩니다. 월 중도 입사자와 달리 입사 월부터 즉시 납부 대상이 됩니다.
• 건강보험: 1일에 입사하면 입사한 달부터 보험료가 부과됩니다. 건강보험료는 매월 1일 자격 취득자를 기준으로 부과되기 때문입니다.
• 고용보험: 1일에 입사하면 입사한 달부터 보험료가 부과됩니다. 2024년 이후 월 중도 입사자의 첫 달 고용보험료 부과가 제외되는 것과 달리, 1일 입사자는 입사 월부터 보험료 산정 대상입니다.
• 산재보험: 산재보험료는 사용자가 전액 부담하므로 근로자의 급여에서 공제하지 않으며, 1일 입사자는 입사 월부터 보험료가 적용됩니다.

주의사항

• 신고 기한: 사용자는 근로자의 입사일을 기준으로 4대보험 자격 취득 신고를 해야 합니다. 건강보험은 입사일로부터 14일 이내, 국민연금·고용보험·산재보험은 입사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 신고해야 합니다.
• 지연 신고: 신고가 늦어지면 지연된 기간만큼의 보험료를 한꺼번에 납부해야 할 수 있으며, 고용보험과 산재보험의 경우 지연 신고에 따른 과태료가 부과될 수 있습니다.
• 정산: 매년 3월 보수총액신고를 통해 근로자의 실제 소득액에 맞춰 보험료를 최종 정산하게 됩니다.