육아휴직 급여와 회사에서 지급하는 급여를 합산하여 과세하나요?

육아휴직 기간 중 고용보험법에 따라 지급받는 '육아휴직 급여'는 비과세 소득이나, 회사(사용자)가 육아휴직을 이유로 별도로 지급하는 급여는 과세대상 근로소득에 해당하여 합산 과세됩니다.

육아휴직 급여와 회사 지급 급여의 과세 여부는 다음과 같이 구분됩니다.

• 비과세 대상: 「고용보험법」에 따라 지급받는 육아휴직 급여는 소득세법상 비과세 근로소득으로 분류되어 과세되지 않습니다.
• 과세 대상: 회사가 육아휴직 중인 근로자에게 지급하는 별도의 수당이나 급여는 근로의 대가 또는 근로와 밀접한 관련이 있는 소득으로 보아 과세대상 근로소득에 포함됩니다. 따라서 연말정산 시 해당 금액을 합산하여 신고해야 합니다.

다만, 「국가공무원법」, 「지방공무원법」, 「사립학교교직원 연금법」 등 관련 법령에 따라 지급받는 육아휴직수당은 비과세 대상에 포함되며, 사립학교 사무직원 등이 정관 등에 따라 지급받는 육아휴직수당은 일정 한도(휴직일~3개월 월 250만원, 4~6개월 월 200만원, 7개월 이후 월 160만원) 내에서 비과세가 적용됩니다.