2025년 7월 1일에 입사한 경우 연차 개수는 어떻게 되나요?

2025년 7월 1일에 입사한 근로자의 경우, 근로기준법에 따라 입사 후 1년이 되기 전까지는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하며, 입사 후 1년이 되는 시점에 80% 이상 출근했다면 15일의 연차 유급휴가가 별도로 발생합니다.

구체적인 연차 발생 구조는 다음과 같습니다.

1. 입사 후 1년 미만 기간 (2025. 7. 1. ~ 2026. 6. 30.)

   • 매 1개월을 개근할 때마다 1일씩, 최대 11개의 연차 휴가가 발생합니다.
   • 이 휴가는 발생일로부터 1년간 사용할 수 있으며, 1년이 지나면 소멸합니다.

2. 입사 후 1년이 되는 시점 (2026. 7. 1.)

   • 1년간 80% 이상 출근했다면 15일의 연차 휴가가 새로 발생합니다.
   • 이 15일의 휴가는 발생일로부터 1년간 사용할 수 있습니다.

주의사항

• 연차 휴가는 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에게는 적용되지 않습니다.
• 사용자가 법에서 정한 절차에 따라 연차 사용 촉진을 실시한 경우, 근로자가 사용하지 않은 연차에 대해 보상할 의무가 면제될 수 있습니다.
• 연차 휴가는 근로자가 청구한 시기에 주는 것이 원칙이나, 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우 사용자는 시기를 변경할 수 있습니다.