2026-03-07부터 2027-02-18까지 육아휴직을 사용한 직원이 배우자의 육아휴직 사용 이력을 고려할 때, 2027-02-19부터 6개월간 육아휴직을 추가로 연장하여 사용할 수 있나요?

육아휴직 기간은 원칙적으로 1년 이내이나, 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우 등 특정 요건을 충족하면 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 연장하여 사용할 수 있습니다.

귀하의 경우, 배우자가 2026년 2월 1일부터 4월 30일까지 3개월간 육아휴직을 사용하였고, 근로자 본인 또한 2026년 3월 7일부터 2027년 2월 18일까지 1년의 육아휴직을 사용하였으므로, 부모가 모두 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용한 요건을 충족합니다. 따라서 법령상 6개월 이내의 추가 육아휴직 사용이 가능합니다.

다만, 다음 사항을 유의하시기 바랍니다.

• 추가 육아휴직 요건: 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우에 해당하여 추가 사용이 가능합니다.
• 신청 절차: 육아휴직 연장을 위해서는 휴직개시예정일 30일 전까지 사업주에게 신청서를 제출해야 하며, 해당 사실을 증명하는 서류를 첨부해야 합니다.
• 사업주 협의: 육아휴직은 근로자의 권리이나, 구체적인 사용 시기나 연장 여부에 대해서는 사업주와 원만한 협의가 필요합니다. 사업주가 이를 허용하지 않는 경우 분쟁의 자율적 해결을 위해 노력해야 합니다.
• 고용보험 급여: 육아휴직 급여는 고용보험법에 따라 지급되므로, 추가 연장 기간에 대한 급여 지급 여부 및 산정 방식은 관할 고용센터를 통해 확인하시기 바랍니다.