퇴직금이 100만원 덜 들어왔는데 어떻게 해야 하나요?

퇴직금이 실제 받아야 할 금액보다 100만원 적게 지급되었다면, 우선 사업주에게 미지급 사실을 알리고 차액 지급을 요청하시기 바랍니다. 만약 사업주가 이를 거부하거나 지급하지 않는다면 고용노동부에 임금체불 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다.

대응 절차

1. 사업주와 확인 및 요청: 퇴직금 산정 내역(평균임금, 계속근로기간 등)을 확인하고, 100만원이 부족하게 지급된 근거를 제시하며 지급을 요구하세요.
2. 고용노동부 진정 제기: 합의가 이루어지지 않을 경우, 사업장 소재지 관할 고용노동관서에 방문하거나 '노동포털'을 통해 임금체불 진정을 신청할 수 있습니다. 진정이 접수되면 근로감독관이 사실관계를 조사하여 체불 사실이 확인될 경우 사업주에게 지급 지시를 내립니다.
3. 체불 임금 등 사업주 확인서 발급: 진정 절차를 통해 체불 사실이 확정되면 '체불 임금 등 사업주 확인서'를 발급받을 수 있습니다. 이를 통해 민사소송을 진행하거나 대지급금 제도를 활용할 수 있습니다.

주의사항

• 소멸시효: 임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 퇴직일로부터 3년 이내에 청구하지 않으면 권리가 소멸하므로 기한을 넘기지 않도록 주의해야 합니다.
• 입증 자료: 근로계약서, 임금명세서, 통장 입금내역, 퇴직금 산정 내역 등 체불 사실을 입증할 수 있는 자료를 미리 준비해 두시는 것이 좋습니다.
• 대지급금 제도: 사업주가 경영난 등으로 지급 능력이 없는 경우, 국가가 대신 체불 임금을 지급하는 '대지급금' 제도를 활용할 수 있습니다. 이 경우에도 고용노동부의 체불 확인 절차가 선행되어야 합니다.