직원 체력단련비 지원 시 세금 공제 한도는 어떻게 되나요?

회사에서 직원에게 지원하는 체력단련비는 일반적으로 근로소득으로 간주되어 과세 대상이 되며, 별도의 비과세 한도는 없습니다. 따라서 지급된 금액 전체가 근로소득으로 처리됩니다.

다만, 회사가 직원들의 복리후생 목적으로 체력단련비를 지급하는 경우, 사회통념상 타당한 범위 내에서 회사의 필요경비로 인정받을 수 있습니다. 또한, 직원이 개인적으로 체력단련 시설을 이용하고 신용카드나 현금영수증으로 결제한 경우, 연말정산 시 신용카드 사용금액 소득공제를 받을 수 있습니다.