산재 휴업급여의 1일 지급액은 어떻게 계산되나요?

산재 휴업급여의 1일 지급액은 원칙적으로 재해 근로자의 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액입니다.

1. 기본 계산 원칙

• 1일당 휴업급여 지급액 = 평균임금 × 70%
• 요양으로 인해 취업하지 못한 기간이 3일 이내인 경우에는 휴업급여가 지급되지 않습니다.

2. 예외 및 특례

• 저소득 근로자: 산정한 1일당 휴업급여액이 최저 보상기준 금액의 100분의 80보다 적거나 같으면, 평균임금의 90%를 지급합니다. 단, 이 금액이 최저 보상기준 금액의 100분의 80보다 많으면 최저 보상기준 금액의 100분의 80을 지급합니다. 또한, 산정된 금액이 최저임금액보다 적으면 최저임금액을 1일당 휴업급여로 지급합니다.
• 재요양 시: 재요양 당시의 임금을 기준으로 산정한 평균임금의 70%를 지급하며, 이 금액이 최저임금액보다 적으면 최저임금액을 지급합니다.
• 부분휴업급여: 요양 중 일부 기간이나 단시간 취업을 하는 경우, 평균임금에서 취업한 날의 임금을 뺀 금액의 80%를 지급합니다.
• 고령자: 61세 이후의 휴업급여는 별도의 산정 기준(별표 1)에 따라 지급됩니다.

3. 유의사항

• 평균임금은 산재 발생 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
• 산재 발생 후 1년이 지나면 전체 근로자 임금 평균액의 증감률이나 소비자물가 변동률에 따라 평균임금이 자동으로 증감될 수 있습니다.
• 구체적인 평균임금 산정 시 제외되는 기간(휴업, 육아휴직 등)이 있다면 해당 기간과 임금은 산정 대상에서 제외됩니다.