노동청 진정 시 근로감독관에게 제출할 진술서는 어떻게 작성하나요?

노동청 임금체불 진정 시 제출하는 진술서는 정해진 법정 양식이 있는 것은 아니며, 임금체불 사실을 입증할 수 있는 핵심 내용을 간결하고 명확하게 작성하는 것이 중요합니다.

진술서 작성 시 포함할 핵심 내용

1. 당사자 인적사항: 진정인(근로자)과 피진정인(사업주)의 성명, 연락처, 사업장 명칭 및 소재지를 기재합니다.
2. 근로관계 사실: 입사일, 퇴사일(재직 중인 경우 현재까지), 담당 업무, 약정 임금, 근무 시간 등 기본적인 근로 조건을 명시합니다.
3. 체불 내역: 미지급된 임금의 종류(월급, 퇴직금, 각종 수당 등), 체불 기간, 체불 금액을 구체적으로 작성합니다.
4. 체불 경위: 임금이 지급되지 않은 상황과 사업주와의 대화 내용 등 사실관계를 시간 순서대로 간략히 기술합니다.

작성 및 제출 팁

• 증거자료 첨부: 진술서 내용만으로는 부족할 수 있으므로, 근로계약서, 급여명세서, 통장 거래내역, 출퇴근 기록부, 사업주와 나눈 문자나 카톡 대화 내용 등 객관적인 증거를 반드시 함께 제출해야 합니다.
• 간결한 문장: 법률 용어를 무리하게 사용할 필요는 없으며, 누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게 하였는지 사실 위주로 작성하십시오.
• 제출 방법: 노동포털을 통해 온라인으로 진정서를 접수할 때 내용을 입력하거나, 별도의 진술서를 작성하여 조사 당일 근로감독관에게 제출할 수 있습니다.

임금체불에 대한 입증 책임은 근로자에게 있으므로, 구두 진술보다는 준비하신 증거자료를 바탕으로 사실관계를 입증하는 것이 사건 해결을 앞당기는 가장 효과적인 방법입니다.