근로자가 IRP 계정을 지정하지 않으면 퇴직금은 어떻게 처리되나요?

근로자가 IRP 계정을 지정하지 않으면, 사용자가 근로자 명의의 개인형퇴직연금제도(IRP) 계정으로 퇴직금을 이전합니다. 이 경우 해당 퇴직연금사업자에게 근로자 명의의 개인형퇴직연금제도를 설정한 것으로 봅니다.

• 원칙: 퇴직금은 근로자가 지정한 IRP 계정등으로 이전하는 방식으로 지급해야 합니다.
• 미지정 시 처리: 근로자가 IRP 계정등을 지정하지 않으면 근로자 명의의 개인형퇴직연금제도 계정으로 이전합니다.
• 예외 사유: 근로자가 55세 이후 퇴직, 급여가 고용노동부장관이 고시하는 금액 이하, 사망, 취업활동 체류자격으로 국내 근로 후 국외 출국, 다른 법령에서 급여의 전부·일부 공제를 정한 경우 등에는 IRP 계정등으로 이전하지 않을 수 있습니다.
• 지급 기한: 퇴직금은 지급사유 발생일부터 14일 이내에 지급해야 하며, 특별한 사정이 있으면 당사자 간 합의로 지급기일을 연장할 수 있습니다.

즉, IRP 계정을 지정하지 않았다고 해서 IRP 이전 의무가 사라지는 것은 아니고, 근로자 명의의 IRP 계정으로 이전됩니다. 다만 법정 예외 사유에 해당하면 IRP 이전 없이 지급할 수 있습니다. 최신 개정 사항을 별도로 확인해 보시는 것을 권장드립니다.