공무상 장해급여와 퇴직연금을 함께 받을 수 있나요?

공무상 장해급여와 퇴직연금은 함께 받을 수 있습니다. 다만, 공무원연금법상 장해급여와 비공무상 장해급여는 성격이 다르고, 비공무상 장해급여와 퇴직연금은 함께 지급되지 않습니다.

• 공무상 장해급여(장해연금·장해일시금)는 공무상 부상·질병으로 장해상태가 되어 퇴직했거나 퇴직 후 그 부상·질병으로 장해상태가 된 경우 지급되며, 퇴직급여(퇴직연금 등)와 병급이 가능합니다.
• 비공무상 장해급여는 공무 외의 사유로 생긴 질병·부상으로 장해상태가 된 경우 지급되며, 퇴직연금과 함께 지급하지 않습니다.
• 공무상 장해급여와 비공무상 장해급여의 장해등급 구분·장해 상태 판정 기준은 「공무원 재해보상법 시행령」 별표 3·별표 4를 준용합니다.
• 장해연금 수급권자의 장해 정도가 악화·호전되면 장해등급 재판정을 청구할 수 있고, 재판정 결과에 따라 장해연금액이 조정됩니다.
• 장해연금 수급권자가 사망하면 유족이 있는 경우 장해연금액의 60%를 유족에게 지급하고, 유족이 없으면 장해연금 수급권이 소멸합니다.

따라서 질문하신 “공무상 장해급여와 퇴직연금”은 함께 받을 수 있지만, 비공무상 장해급여와 퇴직연금은 동시에 지급되지 않는다는 점을 구분해서 확인하셔야 합니다. 실제 수급 가능 여부와 금액은 장해등급, 기준소득월액, 재직기간, 퇴직 시점 등에 따라 달라지므로, 구체적인 사안은 공무원연금공단이나 소속 연금취급기관에서 확인하시는 것이 좋습니다.