노사협의회 위원의 임기 중 연임은 몇 번까지 가능한가요?

노사협의회 위원의 임기는 3년이며 연임할 수 있습니다. 다만, 연임 횟수 제한에 관해서는 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제8조에 별도의 횟수 상한이 명시되어 있지 않아, 법 문언상으로는 연임 횟수 제한이 따로 정해져 있지 않습니다.

관련 규정을 정리하면 다음과 같습니다.

• 노사협의회 위원의 임기는 3년으로 하고, 연임할 수 있습니다.
• 보궐위원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 합니다.
• 임기가 끝난 경우에도 후임자가 선출될 때까지 계속 그 직무를 담당합니다.
• 고충처리위원의 임기에 관해서는 협의회 위원의 임기에 관한 규정이 준용됩니다.

따라서 연임 가능 횟수는 법에서 정한 상한이 아니라 사업장의 규정, 선출 관행, 실제 선출 절차 등에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 적용 기준이 필요하시면 해당 사업장의 노사협의회 규정 또는 선출 관련 서류를 함께 확인해 보시는 것이 좋습니다.

관련 법령: 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제8조(위원의 임기), 제27조(고충처리위원의 구성 및 임기)