근로기준법상 7시간 근무 시 점심시간을 1시간으로 설정하는 것도 가능한가요?

7시간 근무의 경우에도 점심시간을 1시간으로 정하는 것은 가능합니다.

• 근로기준법 제54조제1항은 근로시간이 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주도록 정하고 있습니다.
• 7시간은 4시간 이상 8시간 미만이므로, 법정 최소 기준은 30분 이상입니다.
• 따라서 30분보다 긴 1시간 휴게시간을 부여하는 것은 법정 기준보다 더 많이 주는 것이므로 가능합니다.
• 다만 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 하며, 사용자의 지휘·감독 아래 대기하는 시간은 휴게가 아니라 근로시간으로 볼 수 있습니다.
• 휴게시간을 1시간으로 정하더라도, 그 시간을 실제로 자유롭게 쓸 수 있게 운영해야 하고, 근무 도중 적절히 배치해야 합니다.
• 반대로 30분 미만으로 주거나, 휴게시간을 아예 주지 않으면 법 위반이 될 수 있습니다.

정리하면, 7시간 근무에서 점심시간을 1시간으로 두는 것은 법적으로 문제되지 않으며, 오히려 법정 최소 기준보다 더 많은 휴게를 주는 방식입니다.