휴직 중인 공무원의 보수 지급일은 언제인가요?

휴직 중인 공무원의 보수 지급일은 일반 공무원과 동일하게 소속 기관의 보수지급일에 지급됩니다. 다만, 휴직 유형에 따라 실제 지급되는 보수의 금액과 지급 방식이 달라집니다.

보수지급일 기준

• 공무원보수규정 제20조에 따라 보수지급일은 별표 30 기관별 보수 지급일표에 따릅니다.
• 기관별 보수지급일은 다르며, 예를 들어 국방부 및 소속 기관은 10일, 교육부 및 소속기관은 17일, 대법원·중앙선관위·행정안전부·인사혁신처·법무부·서울특별시 및 소속기관은 20일, 그 밖의 기관은 25일입니다.
• 보수지급일이 토요일이거나 공휴일이면 그 전날에 지급합니다.

휴직 중 보수 지급 여부 및 금액

• 공무상 질병·부상으로 인한 휴직은 휴직기간 중 봉급 전액을 지급합니다.
• 국가공무원법 제71조제1항제1호, 같은 조 제2항제4호의2 또는 교육공무원법 제44조제1항제1호·제7호의3에 따른 휴직은:
  • 휴직기간 1년 이하: 봉급의 70%
  • 휴직기간 1년 초과 2년 이하: 봉급의 50%
• 외국유학 또는 1년 이상 국외연수 휴직은 봉급의 50%를 지급할 수 있으며, 교육공무원 제외 시 지급기간은 2년을 초과할 수 없습니다.
• 위 규정에 해당하지 않는 휴직은 봉급을 지급하지 않습니다.
• 연봉제 적용대상 공무원의 휴직 중 연봉 지급 기준은 공무원보수규정 제47조에서 별도로 정하며, 감액 비율이 봉급제와 다를 수 있습니다.

휴직일·면직일의 특례

• 면직 또는 보수가 지급되지 않는 휴직의 경우에는 보수지급일과 관계없이 면직일 또는 휴직일에 보수를 지급할 수 있습니다.
• 5년 이상 근속한 공무원이 월 중 15일 이상 근무한 후 면직되는 경우 등 일정 요건에서는 면직·휴직일이 속한 달의 봉급 전액을 지급할 수 있습니다.

유의사항

• 휴직 사유와 기간, 적용 대상(봉급제/연봉제)에 따라 지급 금액과 방식이 달라지므로, 본인의 휴직 유형과 소속 기관 보수 지급일표를 함께 확인해야 합니다.
• 공무원보수규정은 2026년 8월 1일 시행 개정령이 있으며, 휴직 관련 조항도 개정 대상이 될 수 있으므로 최신 규정을 확인하는 것이 좋습니다.