군인 육아휴직 기간 중 급여는 어떻게 지급되나요?

군인 육아휴직 급여는 「공무원 수당 등에 관한 규정」 제11조의3을 기준으로 지급되며, 육아휴직 시작일부터 6개월까지는 월 봉급액 전액을, 7개월 이후는 월 봉급액의 80%를 지급합니다. 다만 월별 지급액이 70만원보다 적으면 70만원을 하한으로 보장합니다.

지급 상한액은 기간에 따라 다음과 같이 구분됩니다.

• 육아휴직 시작일부터 3개월까지: 월 250만원
• 4개월째부터 6개월까지: 월 200만원
• 7개월째 이후: 월 160만원

즉, 실제 지급액은 “월 봉급액(또는 그 80%)”과 “기간별 상한액” 중 적은 금액으로 결정되며, 하한 70만원이 적용됩니다.

예외적으로 더 높은 상한이 적용되는 경우도 있습니다.

• 같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 하고, 두 번째 육아휴직을 한 군인인 경우: 2개월까지 250만원, 3개월째 300만원, 4개월째 350만원, 5개월째 400만원, 6개월째 450만원까지 상향되며, 7개월 이후는 일반 기준(월 160만원 상한, 70만원 하한)이 적용됩니다.
• 「한부모가족지원법」상 모 또는 부에 해당하는 군인인 경우: 3개월까지 상한 300만원, 4개월부터 12개월(일정 요건 시 18개월)까지 일반 기준(월 200만원 상한, 70만원 하한)이 적용됩니다.

지급기간과 유급 범위도 함께 확인해야 합니다.

• 육아휴직수당 및 육아기 근무시간 단축수당의 지급기간은 휴직일 또는 지정일부터 최초 1년 이내이며, 각 수당을 합산해 최대 1년을 초과할 수 없습니다.
• 다만 같은 자녀에 대해 부모가 모두 각각 3개월 이상 육아휴직을 한 경우, 한부모가족지원법상 모 또는 부, 인사혁신처장이 정하는 장애가 있는 자녀의 부모에 해당하면 최초 18개월 이내로 지급기간이 늘어날 수 있습니다.
• 1년(또는 요건 충족 시 18개월)을 초과하는 육아휴직 기간은 원칙적으로 무급입니다.

실무상 함께 고려할 점도 있습니다.

• 육아휴직 기간에도 군인연금 기여금을 계속 납부해야 복무기간 산입에 유리하며, 납부하지 않으면 해당 기간이 복무기간 계산에서 제외될 수 있습니다.
• 건강보험료의 경우 육아휴직 시 일부 감면이 적용될 수 있으나, 감면되지 않는 부분은 본인이 부담할 수 있으므로 실제 수령액만 보지 말고 고정 지출을 함께 확인하는 것이 좋습니다.
• 육아휴직수당은 봉급액을 기준으로 산정되므로, 개인의 월 봉급액에 따라 실제 지급액이 달라집니다.

정리하면, 군인 육아휴직 급여는 6개월까지 월 봉급액, 7개월 이후 월 봉급액의 80%를 기준으로 하되, 기간별 상한(250만원/200만원/160만원)과 하한 70만원이 적용되고, 두 번째 육아휴직이나 한부모 군인 등 일정 요건에서는 상한이 더 높아집니다. 지급기간은 원칙적으로 1년 이내이며, 요건 충족 시 18개월까지 연장될 수 있고 그 이후는 무급입니다.